Дознаватели открыли дело в связи с гибелью восьми подростков при пожаре в дачном поселке ХМАО, согласно данным РИА Новости ссылаясь на СК Российской Федерации в воскресенье.

«Прокуратурой и милицией следственного управления СК РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре возбуждено дело по обстоятельству смерти в итоге пожара в СОТ «Феникс» города Лянтор восьми подростков по показателям правонарушения, установленного ч.3 ст.109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности двум и свыше лицам)", — сказано в сообщении.
Согласно материалам уголовного дела, дети в дачном доме в Сургутском районе ХМАО в субботу указывали день рождение одного из приятелей. В тот момент, когда они находились в бане, она загорелась. Дети выбраться из помещения не сумели.
Подготовительная причина смерти не достигших совершеннолетия — отравление угарным газом.
В настоящий момент дознаватели выясняют условия трагедии, например, со стен сгоревшего помещения уже взяты пробы для экспертизы на присутствие горюче-смазочных материалов. Кроме того у родственников погибших изъяты образцы крови для генетических изысканий. Допрашиваются отцы с матерью погибших и владелец дома.

Бывший основной адвокат "дочки" "Росатома" задержана за фальшивые контракты на 100 миллионов рублей.

Милиция задержала бывшего директора юридического департамента "дочки" "Росатома", которая заключила подставные контракты на 100 миллионов рублей. на модернизацию вспомогательных юридических систем, информирует ТАСС.
Занимаюший ранее пост директора департамента нормативно-юридического обеспечения АО "ТВЭЛ" Ольга Никонова подозревается в осуществлении правонарушений по ч. 4 ст. 159 УК РФ (обман).
Согласно материалам уголовного дела, с 2007 по 2013 год адвокат заключила ряд контрактов с несуществующими юрлицами на постоянное обновление вспомогательных юридических систем по завышенным стоимостям. Практически системы определены не были. Не обращая внимания на это, руководитель юридического департамента согласовывала визирование денежных документов на перечисление денежных средств на счета компаний-однодневок. В будущем переведенные 100 миллионов рублей. были украдены.
Никонова уволилась из "ТВЭЛ" в январе этого года, а в октябре притянута в качестве обвиняемой по уголовному делу и заявлена в общефедеральном угрозыске. Милиция задержала адвоката в городе Выборге Петербургской области, сейчас она послана в СИЗО.
Как по информации сайта АО "ТВЭЛ", эта организация снабжает ядерным горючим 74 энергетических реактора в Российской Федерации и 15 государствах Европы и Азии, 30 исследовательских реакторов в мире, и все автотранспортные реакторы российского ядерного флота; каждый шестой энергетический реактор в мире работает на горючем, созданном ТК "ТВЭЛ".



Посмотрите еще нужный материал в области коды росстата. Это может оказаться интересно.

Трудовой контракт: в каких случаях возможно не оформлять рабочего брошюру

В рабочем праве имеется пару случаев заключения трудового договора без оформления трудовой брошюры. Об этом и рассказывается в статье.
Многие авторы в своих статьях именуют «работой по договору, но без трудовой брошюры» авторские контракты, контракты подряда, контракты оказания услуг и т.д. Это не совсем корректно, потому, что об оформлении трудовой брошюры может идти обращение только в том случае, если появляются трудовые отношения.
Но и в трудовом регулировании отмечено 3 случая, когда работодатель может не оформлять рабочего брошюру сотруднику или не вносить запись в нее:

1. работа по совместительству;
2. дистанционная работа;
3. работодатель - физлицо.

Работа по совместительству

Сведения о работе по совместительству вносятся в рабочего брошюру сотрудника по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ). Условиями для введения данной записи являются (ч. 5 ст. 66 интернет РФ):

• желание сотрудника;
• представление документа, удостоверяющего работу по совместительству (подобающе заверенная копия приказа о приеме на работу либо справка с места работы по совместительству с указанием реквизитов распоряжений о приеме на работу, переводах и т.п.).

Так, работодатель, у которого сотрудник работает по совместительству, не вправе заполнять его рабочего брошюру.

Дистанционная работа

Трудовой кодекс Российской Федерации разрешает не вносить в рабочего брошюру запись о дистанционной работе а также не оформлять рабочего брошюру, в случае если дистанционный сотрудник устраивается на работу в первый раз (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ).
Чтобы работодатель имел возможность осуществить право не новости рабочего брошюру дистанционного сотрудника, нужно достигнуть соглашения сторон по данному вопросу, которое, в большинстве случаев, выражается одним из следующих способов:

• указание в тексте трудового договора подобающего условия, которое может быть выражено так: «Стороны договорились не вносить запись о дистанционной работе в рабочего брошюру сотрудника»;
• проставление визы «Согласен» на обращении сотрудника, имеющем следующее содержание: «Я, Иванов Иван Иванович, устраивающийся на работу в ООО «Ромашка» на дистанционную работу на пост корректора, требую не заносить сведения об этом в мою рабочего брошюру".

При таких условиях основным документом, удостоверяющим стаж сотрудника, будет его экземпляр трудового договора (ч. 2, 6 ст. 312.2 ТК РФ). Добавочным обоснованием могут быть копии распоряжений о приеме на дистанционную работу и об увольнении, подобающе оформленные работодателем. Таковой вывод возможно сделать из экспресс анализа положений ч. 5 ст. 312.1, ч. 2 ст. 312.5 ТК РФ.

Работодате

Читайте кроме того хорошую информацию по вопросу онлайн консультация юриста. Это может быть будет полезно.

Смотрите дополнительно полезную статью на тему юрист. Это возможно будет весьма интересно.

Минтруд Российской Федерации вынес на публичное обсуждение проект¹ правительственного распоряжения о фиксировании списка товаров и услуг для малышей с инвалидностью, которые отцы с матерью могут приобрести за счет средств материнского капитала. Напомним, такое направление расходования маткапитала предусмотрено в не так давно принятом законе², который уже одобрен Советом Федерации и находится на подписи у главы страны.

Список имеет несколько разделений, и всякий из них подразумевает группы товаров, на которые отцы с матерью малышей-калек вправе израсходовать материнский капитал. Например, разделение "Технические средства" объединяет в себе такие товары, как складные и переносные пандусы, функциональные кровати с электроприводами, подносы для кресел-колясок, универсальные GPS-навигаторы для калек по зрению и т. д.
Из тренажеров и особого спортивного оборудования возможно будет купить степперы, беговые дорожки, специализированные велосипеды для малышей с ДЦП, бобы для лыжных гонок и биатлона, беговые дорожки с речевым выходом и т. п. Отцы с матерью незрячих малышей сумеют приобрести для них особые шашки и шахматы, и стол для занятий настольным теннисом.
В перечень средств коммуникации, адаптированных для калек, включены такие, как:

• сотовый телефон, компьютер и ноутбук с программным обеспечением речевого выхода;
• планшетный компьютер;
• беспроводные наушники с увеличением звука;
• пишущие машинки для калек по зрению, устройства и грифели для письма шрифтом по Брайлю;
• тифлофлешплееры для прослушивания "говорящих" книг;
• наручные часы с синтезатором речи;
• электронные лупы и т. д.

С целью обеспечения санитарно-гигиенических условий для малышей-калек Минтруд Российской Федерации предлагает разрешить направление маткапитала на приобретение мобильных умывальников, складных табуретов и вращающихся сидений для ванной, насадок на унитаз и т. д.
Обособленный разделение списка посвящен реабилитационным мероприятиям, для уплаты коих возможно будет попользоваться материнским капиталом. К ним относятся дельфино-, иппо- и другие виды анималотерапии, услуги логопеда, сиделки, чтеца-секретаря, и услуги по уходу и сопровождению малыша-инвалида. Оплату от страны кроме того возможно будет израсходовать на слухоречевую реабилитацию, обучение ориентировке в пространстве калек по зрению, занятия с психологом, занятия адаптивной физкультурой, плаванием и т. д.
Публичное обсуждение документа продлится до 10 декабря.